又一年五色花开修艳弘 拳交，候鸟归巢。近日，2024年德力西电气五色花“爱DE开赴，联袂童行”小候鸟爱心托班圆满结营。本次行为由浙江工贸做事时代学院、温州市总工会、德力西集团党委等10家单元共同主理，浙江工贸做事时代学院当代管束学院和德力西电气有限公司经办。与来自宇宙19个省份的230名小学生共同进入了为期46天的爱心托班行为。此项行为已坚合手14年，是校企联结品牌名堂，累计服务超5000名小学生，均为企业职工子女。

爱心共建企业留才“暖环境”

在46天的“爱心托班”中，浙工贸“五色花”志愿服务队的志愿者围绕“五色并蒂，五育并举”中枢，开展“少年有礼、少年有责、少年有爱、少年有志、少年有根、少年有光”六大主题系列行为，开设了18门课程，228堂课，9120课时。结合企业特质开展“用电安全动画课”“小小电气工程师之旅”“酷爱酷爱科学施行课”等课程，给孩子们播种下遐想的种子。

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志愿者们用一扫数暑假的时刻与“小候鸟”们配置了深厚的情谊。来自安徽的小辉在分辩的时候抱着志愿者本分不撒手，“本分，你来岁还来吗？”“本分，我能给你打电话吗？”

修艳弘 拳交

本次“爱心托班”行为获取了企业和家长的一致认同，不仅惩处了职工学龄儿童“顾问难”问题，擢升了企业职工幸福感和包摄感，更为企业发展注入温暖与力量。一些曾进入过往年行为的职工子女长大成东谈主后入职到该企业的时代、管束岗亭，接过父母的致力棒成为“德二代”。该行为既让企业职工能与子女一皆过暑假，也促进了企业高修养办事者队伍开垦。

诚心搭建校企共育东谈主才“大舞台”

服务队队长余但是第二年进入五色花“爱心托班”的志愿服务，在德力西电气累计86天，服务851工时。她谈谈：“感谢学校或者赐与我这么的契机，本年手脚队长我嗅觉肩上的职守很重，教学的流程很周折，但很充实，深远地嗅觉到本人的成长和身手的擢升。”两年的时刻，余可也从胆小的更生，成长为能放心自主的青协部部长。

14年来，校企两边深耕“五色花”彭胀育东谈主热土，通过资源分享、上风互补，将念念政小课堂与社会大课堂深度和会，开展有趣、有料、隽永的第二课堂行为，变周详员、全流程、全倡导育东谈主责任步地，打造玄虚性强、扶助力度大的彭胀育东谈主体系，使大学生和小学生都在成长的谈路上得益学问和手段。德力西集团荣获首批“宇宙度庭友好型形式案例”，浙工贸《候鸟的哭声：留守儿童格式韧性的走访考虑》荣获浙江省高校暑期彭胀调研叙述评比一等奖。

齐心共筑校企联结“新模式”

连年来，浙工贸充分阐发做事证据的上风，通过积极激动“爱心托班”“手段培训班”等名堂，以政府指点、学校参与、社区企业扶助的方式，窜改开展校企联结、社会服务。浙工贸与企业之间的联结关联日益素雅，校企联结的新模式渐渐成为做事证据发展的紧迫助力。通过学校与企业的双向奔赴，学校为学生提供了更优质的证据资源，也为企业注入了清新的时代和东谈主才力量，共同激动了做事证据的高质料发展。

浙工贸累计与340余家企业订立契约，基于两边最大共同利益，配置以双赢为中枢的校企联结长效机制，在圭臬共定、时代共研、专科共建、东谈主才共培和产教共长等方面探索产教和会新模式、新旅途。

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